Un MBA de Harvard est-il mauvais pour vous?

C'est un sentiment agréable, mais le problème est plus important que le MBA de Harvard, ou même les MBA en général.
Le problème sous-jacent est de plus en plus les valeurs mercenaires dans la société, et la popularité croissante des programmes de MBA était plus un symptôme qu'une cause. La raison pour laquelle je suis à peu près sûr que le lien de causalité s'explique en grande partie dans l'autre sens est que c'est au cours des années 80 que les valeurs sociétales ont considérablement évolué vers l'évaluation des bénéfices et des marchés par rapport aux relations et aux communautés. Cela a été à son tour le produit d'un effort de longue durée et bien financé de la part d'extrême droite de l'époque pour annuler le New Deal et rendre les vues dominantes aux États-Unis plus favorables aux entreprises américaines. La stratégie de ce projet a été exposée dans la note de service Powell de 1971.
Il est vrai que l'explosion des programmes de MBA, et le nombre considéré comme de haute qualité, a explosé depuis que je suis gamin. Ensuite, les noms prestigieux étaient Harvard, Stanford, Wharton et Chicago, et pour les emplois à Wall Street, vous pouvez ajouter Columbia. Depuis lors, une série de programmes considérés comme de deuxième niveau (Darden, Sloan, Tuck, Yale, Kellogg) sont désormais considérés comme proches des programmes glam.
La croissance résultante du nombre de personnes obtenant un MBA qui s'attendaient à gagner beaucoup d'argent à son tour a conduit les MBA à coloniser sans but lucratif comme l'hôpital et l'administration de l'enseignement supérieur. Cela a à son tour conduit à des dommages sociétaux comme la corporatisation de la médecine (voir Renouvellement des soins de santé pour un traitement de longue durée) et de moins en moins de revenus universitaires allant à l'enseignement, et davantage à transformer les écoles en fonds spéculatifs avec des bras éducatifs qui leur sont attachés. .
La tolérance pour faute a également augmenté. Il aurait été inconcevable dans les années 1960 que quelqu'un qui était allé en prison, comme Mike Milken, puisse jamais retrouver un semblant de respectabilité. Certes, la Harvard Business School a traversé une période de contemplation du nombril après que certains anciens élèves aient été impliqués dans des scandales des années 1980. Mais l'école a ensuite déterminé que les boussoles morales des élèves étaient fixées bien avant leur entrée à l'école. HBS a décidé d'inscrire plus d'étudiants en éthique, mais cela semblait être une idée idiote, car les types tordus sauraient quoi dire.
De même, le simple fait d'avoir plus de MBA pour faire ce qu'ils font est probablement une mauvaise chose car étudier l'économie, même en pensant à l'économie, rend les gens moins compatissants, et la logique du MBA est une logique économique avec un peu moins de jargon.
Il n'est tout simplement plus possible de croire une grande partie de la recherche clinique publiée ou de se fier au jugement de médecins de confiance ou à des directives médicales faisant autorité. Je ne prends aucun plaisir à cette conclusion, à laquelle je suis parvenu lentement et à contrecœur au cours de mes deux décennies en tant que rédacteur.
Cependant, les MBA étaient bien placés pour profiter le plus de la montée de la cupidité, c'est bien ». Et le fait que les économistes aient promu l'idée que les entreprises existaient pour augmenter la valeur actionnariale, une idée inventée sans fondement juridique, a conduit à une rémunération des dirigeants liée aux actions, ce qui a entraîné une augmentation explosive.
Et l'augmentation des MBA est directement liée à l'augmentation des inégalités. Les 0,1% sont constitués en grande partie de hedge funds et de gestionnaires de private equity, domaines colonisés par les MBA. Le 1% est le domaine des PDG et des meilleurs professionnels.
Nous arrivons maintenant au deuxième bœuf sur le MBA de Harvard, qui rend les gens misérables, comme l'a confirmé le rapport de Charles Duhigg sur ses 15 ans de retrouvailles.
Encore une fois, la causalité est à l'envers. La plupart des gens sont misérables. Le but principal des grandes religions du monde est de réconcilier les mortels avec l'inévitabilité de la souffrance. L'argent ne vous rend pas plus heureux une fois qu'un certain niveau de revenu (pas si élevé) est atteint.
En plus de cela, les sociétés très inégales sont des sociétés malheureuses. Le stress est élevé, même au sommet, car si vous tombez, votre déclin de statut est grand et vous êtes presque certain de perdre tous vos anciens amis supposés. La plupart des MBA vivent dans des mondes où les gradients sont élevés.
L'école Victor Frankl est que ce qui fait que les gens continuent, c'est d'avoir un travail créatif qu'ils considèrent comme important ou une relation personnelle solide. Les MBA, par définition, ne sont pas créatifs au sens Frankl (comme chez les artistes, écrivains, scientifiques). Ils ont (espérons-le) une intelligence moyenne à élevée et des compétences sociales décentes en plus d'être suffisamment organisés et responsables pour être autorisés à être en charge des choses.
Les programmes de MBA sélectionnent l'ambition, puis la compétitivité de la plupart des écoles ainsi que la cocotte-minute des recruteurs les plus recherchés encourage davantage les diplômés à investir dans leur carrière au détriment de leur vie personnelle. Et malgré les paramètres somptueux et le salaire élevé, la substance de nombreux emplois MBA n'est pas terrible. Dans une scène classique du livre de Frank Partnoy Fiasco, les membres de l'équipe des dérivés de Morgan Stanley disent à une personne qu'ils détestent leur travail, ils préfèrent faire autre chose, même creuser des fossés ... tant qu'ils peuvent faire la même quantité de argent.
Mais les choses ont peut-être encore empiré du fait que les jeunes sont trop choyés et surestimés et ont des attentes encore moins réalistes pour leur vie d'adulte. Par exemple, dans un essai que j'espère aborder bientôt, écrit l'auteur, je suis entré dans mon travail en tant que consultant McKinsey dans l'espoir de changer le monde de l'intérieur… »Je pense qu'il le pensait sincèrement. Je ne serais pas surpris d'apprendre que McKinsey a fait un argumentaire dans ce sens.
À mon époque (milieu des années 80), si quelqu'un avait dit cela, il aurait été considéré comme un fou. Une de mes amies qui a fini par être la première femme partenaire en fusions et acquisitions à Wall Street, a dit de son travail, c'est du travail à l'intérieur ». Un emploi dans une entreprise d'élite était censé conférer des salaires élevés, de la respectabilité et une bonne protection contre les inconvénients s'il ne fonctionnait pas. Si vous voulez changer le monde, rejoignez le Peace Corps.
Je ne suis donc pas surpris d'apprendre que la plupart des MBA sont mécontents, et je soupçonne que le malheur est beaucoup plus répandu ces jours-ci en raison des demandes 24h / 24 et 7j / 7 sur à peu près tout le monde et d'une instabilité de carrière beaucoup plus grande. Je connais des gens de mon groupe de pairs qui semblent heureux, et un couple qui, je pense, est vraiment heureux. Mais ils avaient le même tempérament quand ils étaient jeunes. Mais beaucoup de gens qui obtiennent un MBA, en particulier le type qui se termine à McKinsey, sont des surperformants peu sûrs. Leur insatisfaction ne devrait donc pas surprendre. Ces sommets d'atteindre un objectif sont de courte durée et l'anxiété sous-jacente refait surface assez rapidement.